مهارت های مورد نیاز یک مشاور

مهارت های مورد نیاز یک مشاور

مهارت های مورد نیاز یک مشاور کسب و کار وقتی به زمینه هایی مانند بازاریابی ، فروش ، مدیریت و توسعه مشاغل ، امور مالی ، IT ، روابط عمومی و منابع انسانی (HR) می پردازد ، بیشتر و بیشتر مورد نیاز می شود.

در این صفحه خواهید آموخت:

  • مشاوره کسب و کار چیست؟ تعریف .
  • لیست مهارتهای اصلی مشاوره مورد نیاز برای رزومه کاری و سوالات مصاحبه شغلی.
  • نقش ، مشاوره و صلاحیت مشاور کسب و کار .
  • برخی از  بهترین شرکتهای مشاوره ای دنیا.
  • زمینه های برتر کسب و کار برای مشاور بودن.

مشاوره کسب و کار چیست؟

مشاوره کسب و کار فعالیتی است که مربوط به ارائه مشاوره حرفه ای در یک حوزه کسب و کار خاص از جمله بازاریابی ، مدیریت و توسعه تجارت ، فروش ، امور مالی ، منابع انسانی و غیره می باشد.

شخصی که این کار را انجام می دهد ، مشاور کسب و کار نامیده می شود. او متخصص در یک حوزه خاص است.

یک مشاور حرفه ای با مشتری (شرکت ها یا افراد) در زمینه برنامه ریزی ، تهیه استراتژی ها و حل مسئله به منظور کمک به آنها در رفع نیازها و اهداف خود همکاری می کند.

انواع مشاوران:

  • مشاور خارجی
    شرکت یا شخصی است که در خارج از سازمان کار می کند. یک مشاور خارجی به طور کلی با بسیاری از مشتری ها و سازمان همکاری می کند تا برای مشکلات خاص راه حل ارائه دهد.
    به عنوان مثال ، یک شرکت ممکن است یک مشاور بازاریابی معتبر رابرای شناسایی نیازهای احتمالی مشتری و ایجاد برنامه ها و راهبردهایی برای رشد بازاراستخدام کند.
  • مشاور داخلی
    یک مشاور  داخلی شخصی است که در سازمان فعالیت می کند. او نقش ها و مسئولیت هایی را دارد. یک شرکت ممکن است چندین مشاور با مسئولیت های مختلف مانند مشاور بازاریابی ، مشاور فروش ، مشاور منابع انسانی ، مشاور مالی ، مشاور روابط عمومی ، مشاوران فناوری اطلاعات و غیره داشته باشد.

برای اینکه یک مشاور مؤثر و حرفه ای باشید ، باید ترکیب خوبی از بسیاری از مهارت ها و توانایی های مشاوره را داشته باشید.

لیست مهارت های کلیدی مشاور

  • مهارت های ارتباطی

ارتباطات بخش اصلی کار شما به عنوان مشاور است ، بنابراین مطمئن باشید که می دانید چگونه توانایی های ارتباطی کلامی و غیر کلامی خود را بهبود و توسعه دهید. شما باید بتوانید ایده های خود را به صورت شفاف و متقاعد کننده به صورت کتبی و شفاهی ارائه دهید.

نمونه هایی از مهارت های خوب ارتباطی مهارت های گوش دادن فعال ، مهارت های ارتباط کتبی ، اطمینان و صبور بودن است.

  • مهارت های تحلیلی

مهارت های تحلیلی مهارتی اساسی است. مهارت های تحلیلی توانایی جمع آوری ، تجسم و تجزیه و تحلیل اطلاعات با جزئیات است.  همچنین شامل توانایی دیدن یک مشکل یا وضعیت از دیدگاه های مختلف نیز می شود.

به عنوان یک مشاور ، شما باید بتوانید مشکلات و موقعیت ها را به منظور ارائه مشاوره کارا و کارآمد شناسایی و تحلیل کنید .

نمونه هایی از مهارت های تحلیلی توانایی جمع آوری اطلاعات صحیح ، مهارت های عددی ، تفکر استراتژیک است.

  • توجه به جزئیات 

نباید جزئیات مهم را از دست بدهید! مهارت توجه به جزئیات  توانایی مهمی برای هر مشاور می باشد.

از آنجا که جزئیات به شما نشان می دهد که چگونه مشکلات را مدیریت کنید و به شما در ارائه مشاوره حرفه ای به مشتریان یا مدیران کمک می کند.

توجه به جزئیات چیست؟
توجه به معنای تمرکز روی یک عمل یا چیزی است. در بعد تجارت ، توجه به تعریف جزئی شامل توانایی تمرکز بر روی یک کار است.

  • مهارت های حل مسئله

به عنوان یک مشاور ، وظایف و اهداف شما ارائه راه حل برای مشکلات خاص است. بنابراین ، توانایی حل مسئله مهارت کاملاً مهم مشاوره ای است.

در حرفه شما ، مشکلاتی که با آنها روبرو هستید می تواند ساده یا پیچیده و آسان یا مشکل باشد. بخش اساسی نقش و مسئولیت مشاور ، تعیین راهکارهای حل آنها است.

فرایند حل مسئله شامل تعریف مسئله ، ایجاد گزینه های جایگزین ، ارزیابی و انتخاب راه حل ها و اجرای راه حل ها است.

  • مهارت تصمیم گیری

مهارت های تصمیم گیری با توانایی های حل مسئله ارتباط زیادی دارند! ما از مهارتهای تصمیم گیری برای حل مشکلات با انتخاب یکی از چندین گزینه ممکن استفاده می کنیم.

مدیران یا مشتریان شما انتظار دارند که برای یک مشکل خاص راه حل ها و توصیه های احتمالی را ارائه دهید. این چیزی است که کار یک مشاور کسب و کار می باشد ، این طور نیست؟

  • خلاقیت

خلاقیت ابزاری قدرتمند برای هر حوزه کسب و کار ، زمینه و حرفه ای است. مشاوره هم استثنا نیست!

راه حل های خلاقانه و پیشرفت ها تأثیر قابل توجهی در بهره وری شغلی و بهره وری شما دارد.

  • مهارت های سازگاری

اگر اکنون به دنبال شغل هستید ، مطمئناً متوجه شده اید که بسیاری از شرکت ها در توضیحات شغلی شما به انطباق پذیری و انعطاف پذیری نیاز دارند. بنابراین ، حتماً آنها را در رزومه و CV خود قرار دهید. همچنین ، آماده پاسخگویی به سوالات مصاحبه شغلی در مورد آنها باشید.

مهارت های سازگاری نیز مهارت های مهم مشاوره ای هستند. مهارت های سازگاری شامل این توانایی ها است که به شما امکان می دهد شرایط تغییر یافته را هضم کنید.

سازگاری در مشاوره به معنای توانایی تغییر جهت ارائه راهکارها و توصیه های مناسب برای موقعیت های کسب و کار جدید و متفاوت است.

  • مهارت های سخت

مهارت های ذکر شده در بالا به مهارت های نرم مربوط می شود. اما اگر می خواهید در زمینه مشاوره کسب و کار موفق شوید ، قطعاً به مجموعه خوبی از مهارت های سخت نیز نیاز دارید .

مهارت های سخت آن مهارت هایی هستند که قابل اندازه گیری آسان هستند. آنها را می توان در مدرسه و دانشگاه فرا گرفت. برخی از بهترین نمونه های مهارت های سخت یک مدرک یا گواهینامه ، دانش زبان خارجی ، ریاضیات و غیره است.

مهارتهای مشاوره سخت خاص به رشته ای که در آن کار می کنید بستگی دارد.

به عنوان مثال ، اگر شما یک مشاور مالی حرفه ای هستید ، داشتن مدارک تحصیلی در امور مالی و / یا ریاضیات یک مزیت عالی است. اگر مشاور IT هستید ، دانش زبانهای برنامه نویسی مانند C ++ و JAVA ضروری است.

مهارتهای مشاوره ذکر شده مبنای کار مشاوره مؤثر است.

فراموش نکنید که مهارتهای مشاوره شما به تمایل شما برای یادگیری ، بهبود و پیشرفت آنها بستگی دارد.

بیایید اکنون ببینیم که نقش ها و مسئولیت های اصلی مشاور و کارهایی که یک مشاور کسب و کار در واقع انجام می دهد چیست.

نقش مشاور کسب و کار ، مسئولیت ها و صلاحیت ها

مسئولیت ها و صلاحیت های خاص کاملاً به موقعیت شغلی و حوزه کاری بستگی دارد.

برای نمونه:

  • اگر یک مشاور بازاریابی آنلاین هستید ، مسئولیت های شما شامل اجرای بهینه سازی سئو در سایت و خارج از سایت ، انجام معماری سیستم برای سیستم عامل های بازاریابی مانند اتوماسیون بازاریابی ، CRM ، Google Adwords ، Analytics و غیره می باشد. مدرک دانشگاهی معتبر ، با تمرکز بر اقتصاد ، آمار و تجارت ، یک مزیت بزرگ است.
  • اگر یک مشاور مالی هستید ، اصلی ترین مسئولیت های شما جمع آوری اطلاعات مالی ، تجزیه و تحلیل موقعیت های مالی ، شناسایی اهداف سرمایه گذاری ، تهیه توصیه های سرمایه گذاری و غیره است. برخی از بهترین صلاحیت های موجود در اینجا داشتن گواهینامه برنامه ریزی مالی  ، مدرک اقتصاد ، آمار ، ریاضیات و غیره است. مهارت های مورد نیاز یک مشاور

علیرغم اختلافاتی که از ویژگی های مشاغل ناشی می شود ، نقش ها و مسئولیت های متداولی وجود دارد که برای هر نوع مشاوره کسب و کار مورد نیاز است:

  • در یک زمینه خاص نظر و مشاوره بدهید؛
  • مشکلات و فرصت ها را شناسایی کنید.
  • نقاط قوت و ضعف را شناسایی کنید؛
  • ارائه راه حل برای مشکلات؛
  • آموزش و پشتیبانی
  • نفوذ در افراد دیگر؛
  • برنامه ریزی و راهبری کنید؛
  • ایده ها را ارائه دهید؛
  • تجزیه و تحلیل موقعیت ها؛
  • روشهای توسعه را بیابید؛
  • بهینه سازی؛
  • بهبود عملکرد کار؛
  • افزایش انگیزه کارمندان؛
  • نیازهای مشتری و غیره را شناسایی کنید

زمینه های برتر کسب و کار برای مشاور بودن

  • فناوری اطلاعات و رایانه

تصور می کنم تعجب آور نباشد ، IT یک زمینه برتر برای کار کردن است. این بخش دارای پتانسیل نامحدودی است که به طور مداوم در حال رشد است.

  • منابع انسانی

همه چیز مربوط به مهارت ها و سازماندهی افراد برای شرکت ها بسیار مهم است ، بنابراین می توان انتظار داشت HR زمینه ای با پتانسیل عالی باشد. شما به عنوان یک مشاور در این زمینه باید بتوانید همه چیز را از استخدام افراد گرفته تا کارآیی آنها در محل کار بهبود بخشید.

  • بازاریابی و فروش

این زمینه ها در ارتباط مستقیم با مشتری هستند. برخی از بخش ها مانند بازاریابی اینترنتی ، بازاریابی محتوا و تجارت بین المللی رشد شگفت انگیزی دارند.

  • دارایی، مالیه، سرمایه گذاری

امور مالی یک حوزه کسب و کار است که شامل طیف گسترده ای از فعالیت های مرتبط با درآمد و هزینه شرکت می باشد. سازمانها همواره در این زمینه به متخصصان احتیاج دارند.

  • مدیریت

یکی از سخت ترین اما در عین حال یکی از زمینه های پردرآمد مشاوران است.

مهارت های مشاوره شما قدرتی است که می تواند حرفه شما را به طور قابل توجهی تغییر دهد! مهارت های مورد نیاز یک مشاور

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *